WORKSHOP

Führen Sie Ihre Mitarbeiter in die „finanzielle Wellness“ ein

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern etwas Neues und Besseres als das, was andere Arbeitgeber anbieten. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter finanziell abgesichert sind.

Neben der Gesundheit ist die finanzielle Stabilität die Grundlage für ein glückliches und produktives Leben des Menschen. So wie Unternehmen die Option „betriebliche körperliche Wellness“ und sportliche Gruppenaktivitäten anbieten, können Sie Ihren Mitarbeitern jetzt etwas völlig Neues bieten. „Finanzielle Wellness“ wird die Produktivität und das Engagement Ihrer Mitarbeiter weiter steigern.

Investieren Sie in die Finanzkompetenz Ihrer Mitarbeiter

Wir organisieren praktische, teambildende und hochprofessionelle Meetings für Ihre Mitarbeiter, bei denen wir die Themen Finanzwissen, Geldmanagement und Investitionen behandeln. Mit der Option „Finanzielle Wellness“ ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die sie benötigen, um finanziell stabil zu sein.

  • Weniger Stress im Zusammenhang mit den persönlichen Finanzen, was zu höherer Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit führt.
  • Erhöhtes Engagement der Mitarbeiter dank der vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und zum privaten Wachstum.
  • Das öffentliches Image eines Unternehmens wird gestärkt, indem es sich für das finanzielle Wohlergehen seiner Mitarbeiter einsetzt.

Professionelle Inhalte werden in ansprechender und praxisnaher Weise vermittelt

Der Kurs „Finanzielle Wellness“ soll den Teamgeist innerhalb des Unternehmens fördern, und die fachlichen Inhalte werden praxisnah vermittelt. Außerdem gibt es viele Gelegenheiten zum Networking unter Kollegen, Beispiele aus der Praxis und genau die richtige Portion Spaß.

Der Kurs „Finanzielle Wellness“ besteht aus mehreren zweistündigen Sitzungen, in denen sich Ihre Mitarbeiter mit folgenden Themen befassen:

  • Sitzung 1

    Einführung in die persönliche Finanzverwaltung und einen persönlichen Finanzplan.

  • Sitzung 2

    Einführung in die Investitionstätigkeit und verschiedene Arten von Investitionen.

  • Sitzung 3

    Wie man die richtigen Investitionsmöglichkeiten analysiert und auswählt.

  • Sitzung 4

    Risikomanagement und Strategien zur Anlagediversifizierung.

  • Sitzung 5

    Antworten auf die schwierigsten Fragen: Sparen für den Ruhestand, Erwerb von Immobilien, finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer und mehr.

Investitionen in die Finanzkompetenz Ihrer Mitarbeiter werden sich in Form von glücklicheren, konzentrierteren und zufriedeneren Mitarbeitern auszahlen, die zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen werden. Zögern Sie nicht und gehören Sie zu den ersten Arbeitgebern, die ihnen diese großartige Gelegenheit zur persönlichen und finanziellen Entwicklung bieten.

Der Kurs findet in englischer Sprache statt.

IHRE ANFRAGE